多くの企業において社員は短期スパンで成果を求められ、社員間同士の知識共有が減ったため、社員育成が伸び悩んでいます。社内コミュニケーションを増やすことで状況の改善を図る一手法として注目を浴びているのがフィードバックです。主に上司と部下とのコミュニケーションを増やす中で部下の成長を支援していくフィードバックについてご紹介。

【弊社代表寄稿記事：販促の大学】コミュニケーション不足？　部下を伸ばす鍵はフィードバック！

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