アルバイト採用のコツを説明します。空前の売り手市場といわれる昨今、アルバイトの人材確保は困難です。採用できても、長続きしない、思ったように働いてくれないなど、その扱いに苦慮する企業も。アルバイト採用の目標を個人の能力が高い人材を集めることから良いチームを作ることにチェンジし、組織のパフォーマンスを改善しましょう。

【弊社代表寄稿記事：販促の大学】「優秀くん」を集めてもうまくいかない!?　チーム力を上げるアルバイト採用のコツ

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